Une démarche personnalisée qui te permet de faire évaluer et reconnaître tes connaissances, compétences ou expériences liées à un programme en formation professionnelle. Une fois ton expérience reconnue, tu ne suivras que les cours qui te permettent de terminer ton diplôme. Tu obtiendras donc ton diplôme d’études professionnelles (DEP) sans réapprendre ce que tu sais déjà.
Ce diplôme aura la même valeur que celui octroyé pour la formation complète.
Pour :
Le programme d’abattage manuel et débardage forestier vise à former des abatteurs manuels capables d’abattre des arbres ayant une valeur marchande et de transporter ces arbres abattus jusqu’à une route carrossable. Ils travaillent en suivant les prescriptions sylvicoles et agissent dans le respect des normes environnementales. Leur travail s’effectue dans divers peuplements forestiers ayant une valeur commerciale, tant en forêt privée que publique.
Le programme d’aménagement de la forêt vise à former des techniciens forestiers capables d’accomplir des tâches menant à plusieurs métiers: mesureur de bois, estimateur d’inventaire forestier, inspecteur de travaux sylvicoles, marteleur, contremaître, inspecteur à la protection des forêts et de la faune. Ces tâches peuvent être exercées en toute saison, et ce, dans le respect des normes environnementales.
Le programme d’assistance à la personne en établissement et à domicile vise à former des préposés(es) aux bénéficiaires aptes à offrir de l’aide et des soins d’assistance à une clientèle de tous âges présentant des maladies ou des incapacités physiques, psychiques ou psychosociales. La raison d’être de la profession est de suppléer aux incapacités de la personne et de l’assister dans le maintien ou le rétablissement de son autonomie et de son état de santé. La personne qui obtient son diplôme peut travailler en établissement ou à domicile que ce soit dans le secteur privé ou dans le secteur public.
Le programme de comptabilité vise à former des personnes ayant le sens des chiffres et le désir d’en faire profiter concrètement des entreprises qui en ont besoin dans la gestion quotidienne de leurs affaires.
Le programme de mécanique automobile vise à former des mécaniciens capables d’effectuer efficacement l’entretien général d’une automobile et de réparer les moteurs à combustion interne, les circuits d’éclairage, les systèmes de refroidissement, de chauffage, de climatisation, de charge, de démarrage, les accessoires électromécaniques, les organes de transmission, les freins conventionnels et antiblocages, les accessoires de sécurité, les systèmes d’antipollution et d’injection électronique, la suspension et la direction, etc.
Le programme de production acéricole vise à former des acériculteurs et acéricultrices capables d’exercer toutes les tâches reliées à l’exécution des travaux dans une érablière: nettoyer et assainir l’équipement acéricole, fabriquer du sirop d’érable et le conditionner, entretenir et maintenir l’équipement et les infrastructures en bon état, se repérer en forêt et comprendre les liens entre l’érable et son écosystème.
Le programme de secrétariat vise à développer les compétences nécessaires pour exécuter de façon autonome des tâches administratives diversifiées et agir à titre de personne ressource au sein d’une organisation.
Les tailleuses et les tailleurs de pierre fabriquent, restaurent et réparent des éléments architecturaux en pierre : arcs, voûtes, escaliers, piliers, etc. Ils extraient des blocs de granit, de marbre et de calcaire des carrières, scient et manipulent des blocs de pierre et fabriquent des éléments décoratifs : manteaux de cheminée, stèles, urnes, comptoirs, etc.
Le programme de travail sylvicole vise à former des ouvriers sylvicoles spécialisés dans le reboisement et l’entretien de jeunes peuplements forestiers. Les différentes compétences à acquérir visent les tâches de reboisement avec des plans de différentes dimensions, de dégagement des plantations et des peuplements en régénération, d’éclaircies précommerciales, de dégagement et préparation de terrain, d’élagage et de taille de formation. Le travail s’effectue dans divers peuplements forestiers ayant une valeur commerciale, tant en forêt privée que publique.
Un conseiller t’explique tout le processus et répond à tes questions lors d’une rencontre individuelle ou d’une séance d’information.
Remplis l’autoévaluation des compétences correspondantes au métier ou programme d’études souhaité.
Prépare les documents exigés (voir la section « Comment s’inscrire » plus bas)
Retourne les documents et l’autoévaluation au conseiller concerné.
Nous procédons à l’analyse de ton dossier et préparons la prochaine étape avec l’enseignant spécialisé attitré au programme d’études concerné ou avec le spécialiste du métier de l’entreprise.
Elle sert à obtenir davantage d’informations sur tes expériences en lien avec le programme ou le métier. Tu rencontres l’enseignant ou le spécialiste du métier et le conseiller responsable de ton dossier.
Après la rencontre, tu obtiens un bilan de tes compétences qui te permet de voir où tu te situes actuellement. Le bilan t’indique les évaluations qui sont prévues pour toi et les compétences pour lesquelles tu as besoin de formation.
À cette étape, nous te proposons de faire la démonstration (évaluations, observations en entreprise, etc.) des compétences que tu maîtrises.
Nous te proposerons également différentes stratégies pour acquérir les compétences manquantes, s’il y a lieu.
Pour vous assurer de votre admissibilité et passer aux étapes suivantes, communiquez avec le conseiller Vincent Dubé au 819 342-3295 OU , au numéro sans frais, 1 866 787-1212, poste 1119 OU par courriel vincent.dube@csshc.gouv.qc.ca.
Complétez les fiches descriptives fournies par votre conseiller
Préparez les documents suivants :
Remplissez le formulaire d’inscription RAC comme mentionné par votre conseillère RAC
Faites-nous parvenir tous vos documents et vos fiches descriptives complétées. Si vous nous faites parvenir le tout par courriel, vous devrez nous apporter vos documents originaux lors de l’entrevue de validation.
Consultez M. Vincent Dubé, conseiller RAC :
Par téléphone : 819 342-3295 ou, au numéro sans frais, 1 866 787-1212, poste 1119
Par courriel : vincent.dube@csshc.gouv.qc.ca